Lancement d’un groupe de travail inter-associatif pour une Qualité au service de l’inclusion

L’UDAF de la Moselle initie un groupe de travail inter-associatif pour une démarche qualité partagée dans le secteur de l’inclusion.

Le 2 juillet 2025, l’UDAF de la Moselle a réuni plusieurs associations du secteur de l’inclusion pour lancer un groupe de travail inter-associatif dédié à la construction d’une démarche d’Amélioration Continue de la Qualité commune. Cette initiative vise à renforcer la qualité des accompagnements proposés aux personnes en situation de vulnérabilité, en s’appuyant sur une dynamique collective et partenariale.
Une mobilisation d’acteurs engagés

À l’occasion de cette première rencontre, plusieurs associations ont répondu présentes :

• Athènes
• Armée du Salut
• AEA
• CMSEA

L’AIEM, bien que n’ayant pu être présente lors de cette réunion, s’est pleinement associée à la démarche et participera aux prochaines étapes.

Une ambition commune : améliorer ensemble la qualité de l’accompagnement
Ce groupe de travail a pour objectif de mutualiser les expériences, partager les bonnes pratiques et co-construire des outils et référentiels communs. L’enjeu est de faire émerger une culture de la qualité partagée, centrée sur les besoins et les attentes des personnes accompagnées.

Une organisation structurée
Le calendrier des prochaines rencontres a été établi, et les thématiques de travail ont été définies collectivement. Cette organisation permettra de garantir la continuité des échanges et la progression des travaux dans un cadre structuré et collaboratif.

Une dynamique à suivre
L’UDAF de la Moselle se réjouit de cette mobilisation et remercie l’ensemble des partenaires pour leur engagement. Ce groupe de travail incarne une volonté commune de faire évoluer les pratiques professionnelles au service d’une inclusion plus juste, plus humaine et plus qualitative.

Au-delà des échanges institutionnels, ces visites ont été ponctuées de moments conviviaux et chaleureux. Autour de galettes, croissants et cafés, les équipes ont pu échanger avec la direction, partager leurs idées et démarrer l’année ensemble dans un esprit de partage.

Ces rencontres sur le terrain rappellent combien les liens humains, l’écoute et la reconnaissance du travail des équipes sont essentiels au fonctionnement et à l’engagement de l’UDAF de la Moselle au service des familles.