Ressources humaines

Index Egalité professionnelle - Année 2021 : 69 points sur 100

Pour réaliser les missions confiées à l'UDAF de la Moselle, l'association s'appuie sur les compétences de 300 femmes et hommes salariés, mandataires judiciaires à la protection des majeurs, délégués aux prestations familiales, attachés juridiques, intervenants sociaux, éducateurs, aides-soignants, assistants et secrétaires, comptables, surveillants de nuit et maitresses de maison, aides de cuisine et agents d'entretien.

L'encadrement des équipes est assuré par des chefs de service sociaux ou administratifs, des directeurs/trices de pôle ou de service.

Le service des ressources humaines assure :

Le recrutement, en soutien aux directions de pôle et service,
L'administration du personnel des pôles et services,
Le suivi des congés et absences avec le personnel d'encadrement,
Le développement des compétences par la formation professionnelle en réponse aux besoins repérés par les directions de pôle et service,
Avec la direction générale, les relations avec les instances représentatives du personnel.

4 mots clés : Sécuriser, Accompagner, Contribuer, S'adapter

Sécuriser l'intervention :

Par des actions de développement des compétences et des savoirs : OMEGA, analyse des pratiques professionnelles
Par un ensemble cohérent de procédures de gestion des incidents et des agressions

Accompagner :

Par une disponibilité au quotidien auprès du personnel d'encadrement et auprès des salariés, en vis-à-vis et à distance, sur toute thématique en lien avec les missions du service
Par la mise à disposition, en lien avec le service financier et comptable, d'outils d'aide à la décision dans l'organisation efficiente des moyens humains

Contribuer :

Au développement d'une culture partagée : organisation de journées portes ouvertes intra UDAF,
A l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap : DUODAY, Semaine européenne de l'emploi des personnes handicapées, partenariat avec CAP EMPLOI

S'adapter :