Ressources humaines

Index Egalité professionnelle - Année 2018 : 73 points sur 100.

Pour réaliser les missions confiées à l'UDAF de la Moselle, l'association s'appuie sur les compétences de 300 salariés, mandataires judiciaires à la protection des majeurs, délégués aux prestations familiales, attachés juridiques, intervenants sociaux, éducateurs, assistants et secrétaires, comptables, surveillants de nuit, aides de cuisine et agents d'entretien.

L'encadrement des équipes est assuré par des chefs de service sociaux ou administratifs, des directeurs/trices de pôle ou de service.

Le service des ressources humaines assure :
  • Le recrutement, en soutien aux directions de pôle et service,
  • L'administration du personnel des pôles et services,
  • Le suivi des congés et absences avec le personnel d'encadrement,
  • Le développement des compétences par la formation professionnelle en réponse aux besoins repérés par les directions de pôle et service,
  • Avec la direction générale, les relations avec les instances représentatives du personnel.
     
4 mots clés : Sécuriser, Accompagner, Contribuer, S'adapter
 
Sécuriser l'intervention :
  • Par des actions de développement des compétences et des savoirs : OMEGA, analyse des pratiques professionnelles
  • Par un ensemble cohérent de procédures de gestion des incidents et des agressions
     
Accompagner :
  • Par une disponibilité au quotidien auprès du personnel d'encadrement et auprès des salariés, en vis-à-vis et à distance, sur toute thématique en lien avec les missions du service
  • Par la mise à disposition, en lien avec le service financier et comptable, d'outils d'aide à la décision dans l'organisation efficiente des moyens humains
     
Contribuer :
  • Au développement d'une culture partagée : organisation de journées portes ouvertes intra UDAF,
  • A l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap : DUODAY, Semaine européenne de l'emploi des personnes handicapées, partenariat avec CAP EMPLOI
     
S'adapter :
  • Aux évolutions des dispositions légales : une nouvelle représentation du personnel, le Comité social et économique

     
  • Formation
 
  • Droit du travail

 
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